PPCR : une action déterminée de la FSU pour la revalorisation des personnels

Les mesures contenues dans le protocole « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations ») sont mises en œuvre progressivement dans la quasi totalité des secteurs de la Fonction publique, permettant une revalorisation, certes insuffisante, mais effective des carrières et des salaires dans un processus qui s’étale jusqu’en 2020. C’est le résultat de l’intervention patiente et déterminée de la FSU qui a permis d’obtenir ce premier pas dans l’amélioration du pouvoir d’achat et la reconnaissance des qualifications et du travail des agents. Nul doute que face à un nouveau pouvoir qui inscrit son action dans le contexte de l’austérité budgétaire, nous aurons fort à faire pour défendre ces acquis et en obtenir d’autres…

Vous trouverez dans le document ci-dessous les nouvelles grilles indiciaires et le reclassement au 1er septembre 2017.

NOUVELLE GRILLE INDICIAIRE SEPTEMBRE 2017 – SNUEP-FSU